مدونة السلوك
مدونة السلوك وخط الأخلاقيات.
معيار سلوك واحد لكل من يعمل لدى أزيمكو أو معها: موظفونا ومقاولونا من الباطن وموردونا.
الدليل
مدونة السلوك المهني
قواعدنا بشأن الرشوة والهدايا وتضارب المصالح والمعاملة العادلة للعمال والمعلومات والإبلاغ عن المخاوف، لفريقنا ولكل من يعمل معنا.
يمكنك قراءة الصفحتين الأوليين هنا، ونرسل إليك المدونة كاملة بالبريد الإلكتروني بعد اعتماد طلبك.
منشور للعلم فقط. يصف الدليل نظامنا والمعايير التي نسعى إلى تحقيقها، وهو ليس جزءًا من أي عقد، ولا يُنشئ أي التزام أو مسؤولية على أزيمكو، ولا يجوز استخدامه في أي مطالبة أو نزاع.
محتوى الدليل · 11 فصول وملحق
- 1أهمية هذه المدونة
- 2على من تسري هذه المدونة
- 3اتخاذ القرار الصحيح
- 4النزاهة في العمل
- 5احترام الأفراد
- 6حماية المعلومات
- 7حماية الأصول
- 8العمل مع العملاء والموردين والمقاولين من الباطن
- 9المجتمع والبيئة
- 10الإبلاغ عن المخاوف
- 11المسؤوليات والحوكمة
باختصار
أربع قواعد يسهل على الجميع تذكّرها.
تعرضها المدونة بالتفصيل، مع ما نتوقعه من الموردين والمقاولين من الباطن الذين يعملون معنا.
- المشتريات العادلةيُختار الموردون على أساس السعر والجودة والسلامة والتوريد. ولا هدايا أو ضيافة قد تؤثر في أي قرار.
- لا للرشوةلا رشاوى ولا مدفوعات تسهيل، لأي شخص ولأي سبب، وفقًا لقوانين دولة الإمارات.
- المعاملة العادلة للعمالتُصرف الأجور في موعدها عبر نظام حماية الأجور، ولا رسوم توظيف، ويحتفظ كل عامل بجواز سفره.
- الإبلاغ عن المخاوفيمكن لأي شخص الإبلاغ عن مخاوفه بسرية، بالعربية أو الإنجليزية، دون خشية من أي إجراء انتقامي.
خط الأخلاقيات
أبلغ عن مخاوفك بسرية.
بالعربية أو الإنجليزية. ويمكن تقديم البلاغ دون الكشف عن الهوية، ولن يتعرّض أي شخص يبلغ عن مخاوفه بحسن نية لأي ضرر بسبب ذلك.
معاييرنا
